千捷实习常见问题

内推是大企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐。就是在这家公司找个靠谱的人帮你把简历直接投递给HR,只要你简历做得好一般可以进入面试。直接省略掉普通招聘繁琐的笔试和群面等环节,越级到电面,HR面,部门主管面试等。但是由于企业内部员工资源有限,故内推名额还是比较稀缺的。

请联系千捷咨询和沟通实习意向并提交一份个人简历,我们评估后会结合学员意向推荐适合的实习岗位,确认后将申请直接提交到实习单位导师手中审核,通过后签约缴费,然后就可以开始愉快的实习了

全职内推职位可以在线填写表格提交即可:

https://chinahr.com.au/online-application/

不同的实习岗位申请费用也略有不同,详情请咨询千捷客服或者关注公众号

千捷招聘常见问题

归国求职水土不服 不了解国内就业形势和企业用人标准,无法针对性准备简历、网申及群面、单面 错过最佳求职时间 海归学生毕业时间与国内学制不同,极易错过校招最佳时间,求职投递机会少 缺乏企业认可的实习经历 海归学生因时间、地域限制,缺乏高相关性、高含金量实习经历,简历过筛率低

基于国内外最先进的人力资源管理理念和最佳管理实践,通过数百名央企国企500强企业资深人力资源专业人士倾力打造辅导课程及授课;从企业内部视角以及招聘工作参与者的角度为学生提供专业服务。 与中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国人力资源开发研究会、中国教育部留学服务中心等机构紧密合作,第一时间获取最新政策与信息。 我们的服务和课程体系均依托于央企国企500 强企业HR实际的招聘规则以及网申、笔试、面试流程,为学员提供最新的实战体验

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